• Giúp trưởng ban dự thảo kế hoạch ATLĐ – VSLĐ hàng năm của công ty trên cơ sở các kế hoạch của các đơn vị và tình hình thực hiện năm trước của công ty. Kiểm tra việc thực hiện

• Phối hợp với phòng Tổ chức – Hành chính, phòng Kỹ thuật - Thi công, trưởng các đơn vị tổ chức huấn luyện ATLĐ – VSLĐ – PCCN cho người lao động theo kế hoạch được duyệt.

• Phối hợp với phòng Thiết bị – Vật tư thực hiện việc kiểm định, xin cấp giấy phép sử dụng các đối tượng có yêu cầu nghiêm ngặt về ATLĐ - VSLĐ.

• Giúp trưởng ban phổ biến các chính sách, chế độ, tiêu chuẩn, quy phạm về ATLĐ – VSLĐ của Nhà nước và các nội quy, quy chế, chỉ thị về ATLĐ – VSLĐ của lãnh đạo công ty đến các cấp và người lao động trong công ty; đề xuất việc tổ chức các hoạt động tuyên truyền về ATLĐ - VSLĐ.

• Tham gia các đoàn kiểm tra nội bộ về việc chấp hành các chế độ thể lệ ATLĐ - VSLĐ; tiêu chuẩn ATLĐ – VSLĐ. Giúp trưởng ban tổng hợp các đề xuất, kiến nghị của các đoàn thanh tra, kiểm tra khác. Thông tin và theo dõi, báo cáo việc khắc phục.

• Theo sự phân công của trưởng ban, thường xuyên đi sát các bộ phận sản xuất, thi công nhất là những nơi làm việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm dễ xảy ra tai nạn lao động để kiểm tra đôn đốc việc thực hiện các biện pháp ngăn ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.

• Giúp trưởng ban lập hồ sơ điều tra và thống kê các vụ tai nạn lao động nặng (nếu có) xảy ra trong công ty.

• Cung cấp số liệu cho thư ký ban thực hiện các báo cáo về ATLĐ – VSLĐ theo quy định pháp luật hiện hành.

Yêu cầu ứng viên: Từ 24 tuổi trở lên. Tốt nghiệp từ cao đẳng trở lên chuyên ngành xây dựng, an toàn lao động. Kiến thức căn bản về Luật AT-VSLĐ và các văn bản pháp luật liên quan. Có kiến thức căn bản về ngành xây dựng dân dụng và công nghiệp.

Quyền lợi & Phúc lợi: Được hưởng đầy đủ các chính sách, chế đố theo quy định của nhà nước và công ty. Ứng viên được chọn sẽ được làm việc trong môi trường cạnh tranh chuyên nghiệp, có nhiều cơ hội thăng tiến. Được tham gia các chương trình đào tạo nghiệp vụ, chuyên môn do công ty tổ chức.